A compter du 1er novembre 2019, les salariés démissionnaires pourront bénéficier de l’allocation de retour à l’emploi, sous strictes conditions.
Le bénéfice de l’allocation de retour à l’emploi est soumis à de sévères conditions :
– justifier de cinq années d’activité continue à temps plein
– avoir consulté le Conseil en Évolution Professionnel (CEP) préalablement à la démission
– justifier d’un projet de reconversion professionnelle nécessitant le suivi d’une formation ou un projet de création/reprise d’entreprise
– le projet doit être validé par une commission interprofessionnelle régionale, et son avancée est contrôlé dans les 6 mois de la démission
